10月13日下午，中国语言文学系于联兴楼310会议室隆重举办第三届“青骄汇”活动暨2025年新教师入职仪式。校教师发展中心教学指导委员会主任朱水涌、校工会常务副主席洪秋霞莅临指导。中文系党政班子成员、教研室主任、退休教师代表以及青年教职工参与本次活动。活动由系工会主席苏永延主持。

“青骄汇”负责人刘子立汇报了“青骄汇”一年来的工作成就，他介绍了羽毛球常规化训练、游泳比赛、合唱比赛和拔尖班基地建设、读书会等活动开展情况，众多青年教师利用课余时间积极参与体育活动，展现了中文系教师的凝聚力；组织的各项学术活动营造了浓厚的学术氛围，深受学生欢迎，极大地促进了人才培养。

系党委书记黄宇霞宣布新新入职教师的退休及在职指导老师名单。新入职教师刘月悦、吴慧欣、张惠娟、杨皓童依次向其退休指导老师朱水涌、叶宝奎、李城希、夏光武敬茶、献花、赠送拜师礼。指导老师们向新教师回赠《中文系百年系庆学术论文集》等书籍，表达对新教师的殷切关怀和真挚祝福。

青年教师依次发表自己的入职感言。刘月悦分享了她初见厦大的趣事，表达了她对厦大自然与人文融合的环境的赞美；吴慧欣讲述了自己回到母系工作，努力适应环境的心理；杨皓童表示，青年教师应当积极投入教研工作，为中文系的发展做出更多贡献；张惠娟则强调了指导老师的重要性，感谢他们传授的经验与智慧。

往届“青骄汇”代表也与新教师交流想法。代乐回忆了自己与指导老师相处的点滴，强调了与教师沟通交流的重要性；龙成松表示，退休教师犹如“宝藏”，与他们交流，可以了解更多学校历史、学科精华、名人轶事等内容，促进青年教师对学校的认同感、荣誉感。

指导教师分享各自的教研工作经验。李城希感谢了系党委对“1+1+1名师引路”方案的安排，希望中文系要充分重视体系建构与人才培养，要积极推动改革创新，给青年教师更好的发展氛围和资源；夏光武强调了青年教师充分利用老教师资源的重要性，鼓励青年教师多与老教师沟通交流，不断成长。朱水涌回顾了厦大中文历史悠久的历史，强调人本精神，促进学科交叉并展望了未来发展；叶宝奎提出，厦大不同阶段有各自不同的任务，中文系教职工要团结协作、砥砺前行，为厦大中文系发展添砖加瓦。

洪秋霞指出，中文系工会以服务教职工、助力学科发展为核心，积极营造新老教师其乐融融的良好氛围，其工作成效获得广泛认可与高度肯定。希望未来中文系工会继续搭建交流桥梁，促进团队协作；聚焦教学能力提升，搭建专业成长平台；丰富文化生活，滋养教职工身心，成为连接教职工与中文系发展的重要纽带。

黄宇霞对本次活动进行总结。她感谢新老教师对中文系发展的贡献，肯定了“青骄汇”两年来的努力。本次活动促进了青年教师更快更好地融入在厦大的生活，有力地凝聚了中文系的人心，退休教师是中文系的宝贵财富，而青年教师代表着中文系的新鲜活力，希望新老教师继续团结协作，促进厦大百年中文文脉的传承与发展。

“青骄汇”活动是中文系重视人才的引进与培养的体现，是中文系关心青年教师的成长、调动青年教师工作热情、统筹新老教师沟通交流的重要一环。通过举办新教师入职仪式、实施“1+1+1名师引路”方案、推进“送新教师上讲台”、发挥“银发学科带头人”资源优势等一系列活动，青年教师可以加深对系史系情和工作的了解、适应新的教研工作，加速成长成才。本次活动的顺利举办大大增强了新入职教师的使命感和荣誉感，帮助他们着眼未来教研工作的发力点，为青年教师发展打下良好的基础。未来，中文系将持续优化创新活动举措，进一步发挥“青骄汇”对教职工成长的助力作用。

文/刘宇睿

图/温梓涵

责任编辑/苏永延