2025年7月4日上午，厦门大学中国语言文学系就业专题工作会于南光楼122会议室召开，中文系领导班子成员、各教研室负责人、研究生导师、本科生班主任、相关党政管理人员、辅导员等参加会议。会议由中国语言文学系副主任李焱主持。

会议伊始，中文系党委副书记葛学凤做学生就业工作专题汇报。她介绍了国家促进高校毕业生就业的最新政策，指出就业是检验高校学生培养质量的重要指标，要深化“招生-培养-就业”一体化联动机制，构建人才培养全周期闭环，并分析了毕业生就业面临的新情况和新挑战。葛学凤通报了2024届毕业生整体就业落实情况、2025届毕业生离校就业去向落实情况，解读了《厦门大学中国语言文学系毕业生就业工作方案》。

研究生导师代表仲霞分享了“以学生为中心”的指导理念：一是通过多种方式加强师生联系，深入了解学生思想动态和实际困难，提供心理支持和情感关怀；二是在升学、求职等重要节点，主动介入，给予前瞻性提醒和个性化指导；三是指导学生参与科研项目时注重激发兴趣，通过合理激励机制提升学生综合能力；四是理解当代学生特点，尽心尽力做好指导工作。

教研室教师代表陈明娥强调，提升学生的核心竞争力是应对就业挑战的根本。她指出，教研室将持续深化教学改革，优化课程体系，着力夯实学生的专业基础素养与核心能力，同时积极引导学生明晰职业规划，激发内生动力，练好内功方来赢得更广阔的就业前景。

本科生班主任代表许彬彬则结合自身工作实际介绍了提升学生就业竞争力的做法：一是通过课程设计和实践项目，着力提升学生的实践动手能力和创新能力，提升学生保研考研的竞争力；二是积极拓展校企合作资源，建立实习实践基地，为学生争取宝贵的实习和就业岗位；三是提供精准的升学就业指导，充分调动自身资源为学生提供针对性帮助。

在交流讨论环节，与会教师充分讨论，积极发言。李无未老师强调导师责无旁贷，需加强与学生的深度交流，提供针对性帮扶，并引导学生转变就业观念，积极响应国家战略需求，面向西部、基层等广阔天地寻求发展机会。代迅老师指出，面对复杂就业形势，学生需尽早明晰个人目标导向，面对当前就业形势，提前确立清晰规划，并在决策时秉持务实态度。

中文系主任徐勇阐述了就业工作的重要性，强调需转变思路，将就业工作与招生、培养环节紧密结合。他提出三点建议：一是根据学生就业意向，提供分类式、分层次的精准指导；二是教师要树立意识，加强引导，帮助学生从低年级开始树立明晰目标；三是建立长期跟踪帮扶机制，在关键节点持续发力。

最后，中文系党委书记黄宇霞作会议总结，充分肯定了过去一年全系师生在就业攻坚中付出的艰辛努力和取得的成绩。她强调，当前就业形势复杂严峻，持续压力不容小觑。她指出，学生就业是人才培养成效的最终检验，关乎学生个人前途、家庭期望，更关系到中文系的学科声誉、社会评价和可持续发展。她要求全体教师要深刻认识到自身肩负的责任和使命，强化“导师第一责任人”意识，将促进学生就业视为人才培养的关键环节和应尽之责。她呼吁全系上下要进一步凝聚共识，协同发力，共同营造全员就业育人新生态，助推我系毕业生更充分、更高质量就业。

中文系历来高度重视毕业生就业工作，坚持把毕业生就业工作作为重中之重，多措并举、凝心聚力，在就业育人工作上全方位发力。此次就业专题工作会总结了中文系当前就业工作进展，分析了存在的问题和挑战，并围绕“全员参与、全过程贯穿、全方位协同”的就业育人体系，研讨下一阶段重点工作，为中文系毕业生就业工作有效的稳步推进更好地谋篇布局。